8月1日上午，湖里國投集團(tuán)與區(qū)就業(yè)中心順利完成區(qū)勞務(wù)派遣公司股權(quán)交接儀式。

  區(qū)人社局副局長蔡筱雙、區(qū)就業(yè)中心副主任王守波、區(qū)勞務(wù)派遣公司總經(jīng)理劉木仁、湖里國投集團(tuán)總經(jīng)理王韶鋒等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加此次交接儀式。

  區(qū)人社局副局長蔡筱雙對區(qū)勞務(wù)派遣公司之前的工作給予充分肯定，并對勞務(wù)派遣公司全體員工的辛勤付出表示感謝。希望在國投集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，勞務(wù)派遣公司在繼續(xù)做好湖里區(qū)編外人員管理的同時(shí)積極拓展業(yè)務(wù)，發(fā)揮特點(diǎn)優(yōu)勢，保持信心、堅(jiān)定決心、凝聚共識，為推動我區(qū)建設(shè)廈門新城區(qū)作出新貢獻(xiàn)。

  王韶鋒總經(jīng)理代表湖里國投集團(tuán)對區(qū)人社局、區(qū)就業(yè)中心表示感謝，國投集團(tuán)自接收任務(wù)短短20來天時(shí)間，今天能順利完成股權(quán)交接，主要得益于區(qū)人社局、區(qū)就業(yè)中心的大力支持。同時(shí)，歡迎區(qū)勞務(wù)派遣公司加入湖里國投集團(tuán)大家庭，國投集團(tuán)將一視同仁，保障人員平穩(wěn)過渡，并努力提高員工薪資水平。下一步，國投集團(tuán)將通過加強(qiáng)對勞務(wù)派遣公司的科學(xué)管理，進(jìn)一步提升公司的運(yùn)營水平和經(jīng)濟(jì)效益，并希望大家把握機(jī)遇、增強(qiáng)創(chuàng)新力，把工作做實(shí)做深做細(xì)，開創(chuàng)新局面。

  國投集團(tuán)總經(jīng)理助理邵志陽作為分管領(lǐng)導(dǎo)，希望勞務(wù)派遣公司盡快以主人翁意識積極融入國投集團(tuán)，并結(jié)合特點(diǎn)發(fā)揮其自身優(yōu)勢，通過走市場化道路加快發(fā)展，將公司繼續(xù)做大做強(qiáng)。

回  顧

  7月10日，我司收到區(qū)政府第32次常務(wù)會議紀(jì)要文件，要求盡快接收區(qū)勞務(wù)派遣公司為我司的一級全資子公司。為促進(jìn)區(qū)人社局所屬勞務(wù)派遣公司企業(yè)順利接收及人員平穩(wěn)過渡，張衛(wèi)兵董事長高度重視，要求第一時(shí)間成立以總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)具體工作安排由資產(chǎn)運(yùn)營部、人力資源部、財(cái)務(wù)中心、投資事業(yè)部、行政部等成立工作小組，做到分工明確，責(zé)任到人，以確保該項(xiàng)交接工作順利完成。

  工作組成立以來，前后5次召開工作小組會議，討論公司接收各項(xiàng)工作，并多次前往勞務(wù)派遣公司商談接收事宜。

  一是認(rèn)真梳理基礎(chǔ)信息

  結(jié)合區(qū)勞務(wù)派遣公司的實(shí)際情況，小組成員認(rèn)真研究梳理公司資料，多次走訪接洽，及時(shí)掌握該公司的基礎(chǔ)資料。  

  二是注重解決實(shí)際問題

  勞務(wù)派遣公司服務(wù)對象為區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)編外在崗人員，人員數(shù)量達(dá)2700多人，所涉及單位多、面廣。為保障員工權(quán)益及公司業(yè)務(wù)正常開展，我司結(jié)合該公司的具體情況及存在問題，積極溝通、謹(jǐn)慎處理、做到具體問題針對性施策解決，做到無縫對接。

  三是嚴(yán)格規(guī)范工作程序

  股權(quán)變更前，我司與勞務(wù)派遣公司法定代表人積極溝通，充分征求意見，按規(guī)定召開員工大會，告知員工公司股東及法人變更事宜，在程序上做到依法依規(guī)。 

  四是確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡

  我司深入了解勞務(wù)派遣公司財(cái)務(wù)信息，溝通員工需求，妥善安置人員，確保國有資產(chǎn)安全完整，確保職工隊(duì)伍平穩(wěn)過渡，同時(shí)妥善處理好各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)關(guān)系。